Cimigo
Jun 22, 2021
Peluang

Sebuah bank yang terkenal sedang mengalami masalah berupa ulasan buruk di media sosial serta hasil pengukuran pengalaman pelanggan yang buruk. Bank ini sudah melakukan invetasi yang besar untuk teknologi untuk membantu kebutuhan nasabah mereka dan juga memiliki brand image yang kuat, namun para nasabahnya masih merasa terkucilkan.

Larutan

Cimigo mulai dari inti permasalahan dan meneliti para karyawan mereka. Pepatah lama ‘sebuah organisasi dicerminkan orang-orang di dalamnya’ sangatlah relevan di industri ini. Ini bukan tentang apa yang kamu lakukan, tapi bagaimana cara kamu melakukannya.

Pilihan yang lebih baik

“Dengan menyelami pengalaman para karyawan, Cimigo mulai memahami masalahnya. Pengembangan digital touchpoints dan ekspresi brand betul-betul tidak bersinggungan dengan para karyawan. Tanpa mereka percaya dengan keduanya, serta memahami dan mewujudkannya dalam tindakan, brand ini tidak bisa mengembangkan konektivitas (baik secara digital maupun orang-ke-orang) dengan nasabah mereka.

Cimigo lalu fokus membangun hubungan emosional yang lebih kuat antara brand dengan para karyawan. Brand engagement dalam tingkat ini lalu diaplikasikan ke para nasabah untuk memberikan WOW moment yang signifikan. Maksudnya adalah momen-momen penuh kebahagiaan yang memberikan impresi baik, menjadi bahan pembicaraan, sambil membangun advokasi.”

Program penemuan

Jun 22, 2021

Sebuah perusahaan yang dominan di kategori fast-moving melakukan sebuah penelitian ambisius untuk

Kelegaan di pagi hari

Jun 22, 2021

"Hanya itu yang bisa saya lakukan untuk membuat mereka tampil rapi dan bersih di pagi hari. Apakah

Mempromosikan rencana pensiun – secara sederhana

Jun 22, 2021

"Untuk apa saya menabung untuk masa pensiun; Saya memiliki 4 orang anak dan semuanya sudah saya